“Nieuwe werknemers zoeken vraagt veel tijd en energie”

“Goede werknemers zoeken kost veel tijd.”

Tot voor kort ging er geen dag voorbij dat ik dit te horen kreeg van mijn klanten. Mijn antwoord hierop was dan ook altijd: “Voor mij is rekruteren een voltijdse job, voor u als bedrijf komt het er extra bij”.

Vanuit CLBR Consulting ondersteun ik bedrijven in tijdelijke rekruteer opdrachten. Dit zowel als persoonlijke recruiter als ambassadeur van uw bedrijf.

Wat is de meerwaarde hiervan?

  • Als externe Recruiter is het makkelijker om objectief een sollicitatiegesprek te voeren dan als toekomstige collega.
  • Als zelfstandige ben ik in de mogelijkheid mijzelf te verdiepen in de cultuur van mijn klant en op maat te werken.
  • Na de aanwerving van uw nieuwe collega zijn er geen extra verplichtingen meer naar CLBR consulting.
  • Door mijn uitgebreide achtergrond in rekrutering heb ik ervaring met heel veel sectoren en verschillende profielen.
  • Makkelijk in te plannen voor tijdelijke opdrachten als gevolg van: zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, langdurige ziekte, …

Vanuit CLBR Consulting wil ik graag een meerwaarde voor uw onderneming zijn. Dit wil zeggen dat u niet alleen een tijdelijke Recruiter krijgt maar ook een nieuwe ambassadeur voor uw onderneming!